Visão Geral

O Diagnóstico Estratégico é o ponto de partida da nossa metodologia. Aqui, realizamos um Deep Dive Cultural para compreender os valores, os gaps de competências e os objetivos críticos do negócio.

Desafio

Entender o que realmente motiva e diferencia cada organização, indo além das descrições de cargo e identificando o que impulsiona seu capital humano.

Nossa Abordagem

Aplicamos entrevistas, ferramentas de mapeamento comportamental e análises de dados para construir um retrato claro da cultura e das competências necessárias. O resultado é um briefing com 5 indicadores-chave que guiam todo o processo de recrutamento.

Resultados Esperados

Diagnóstico profundo da cultura organizacional, clareza sobre lacunas de competências e diretrizes estratégicas para atrair os talentos certos.

Essência

Conhecimento e escuta ativa como base para decisões mais humanas e assertivas.